El sistema de patrullas es uno de los métodos fundamentales en las tropas Scouts. Este método fue diseñado por el mismísimo Robert Baden-Powell, fundador del movimiento Scout. Quien consideraba que el éxito de toda tropa dependía de cuán fuerte era el espíritu de sus patrullas y de fomentar un ambiente de competencia saludable entre las mismas.

La tropa se compone de jóvenes de 11 a 17 años (Nota: La 702 al ser una tropa familiar está compuesta tanto de féminas como varones adolescentes). El sistema de patrullas consiste en dividir la tropa en grupos pequeños entre 5 – 8 de acuerdo a su edad y experiencia. Es en estos grupos pequeños donde se fomentará la responsabilidad, el liderazgo, el trabajo en equipo y la autonomía de las y los jóvenes puesto que el programa de Tropa Scout es liderado por la juventud.

Componentes Claves del Sistema de Patrullas:

Autogestión

Cada patrulla es una unidad independiente de aprendizaje donde los jóvenes asumen roles (líder, asistente de líder, tesorero, etc.) y toman sus propias decisiones. El liderato de la patrulla cambia regularmente para permitirle a los diferentes Scouts la oportunidad de desarrollas las destrezas de liderazgo.

Identidad propia

El espíritu de la patrulla comienza con la selección del nombre de la patrulla, bandera, emblema, grito y canción. Los miembros de la patrulla participan en la creación y selección de casa uno de estos que los identificarán y distinguirán de las demás patrullas en la tropa. Todo esto fortalece el sentido de pertenencia, de grupo y ayuda a generar esa identidad de patrulla.

Liderazgo joven

El grupo que compone cada patrulla escogerá a un líder entre sus jóvenes miembros. Este líder de patrulla es quien asignará labores a los demás y los guiará para completar los trabajos asignados. También les permite aprender para que trabajos o tareas son buenos y qué destrezas necesitan pulir más.

Aventura en pequeños grupos

El trabajo en equipo es lo que garantizará el éxito de la patrulla. La patrulla le permite a los Scouts cooperar y trabajar en equipo a la vez que aprenden a conocerse y fomentar amistad entre ellos. Los miembros de la patrulla deciden democráticamente las aventuras que desean. Las mismas deben estar a tono con su nivel, experiencia, y edad mientras facilitan la convivencia y el crecimiento personal. Acampar y cocinar juntos como patrulla les da una mejor oportunidad para conocerse mejor.

Competencia saludable

La tropa fomenta la competencia saludable entre patrullas para retar a los jóvenes a crecer cada vez más. Parte de la competencia saludable es generar la chispa de la creatividad, solución de problemas, el trabajo en equipo y el espíritu de superación tanto personal como de la patrulla.

Patrullas de la T702

Listadas en orden alfabético. Si quieres ver cómo funcionan las patrullas en acción, tendrás que venir a alguna de nuestras reuniones. Únete a la tropa 702 y descubre cómo desarrollar tu liderato a través del sistema de patrullas.

Carey

Líderes adultos: Stephanie Ayala, Beatriz

Cookies

Líderes adultos: Roxana Suau, Pedro Vélez, Ivelisse Álvarez

Dark Titans

Líderes adultos: Marvin Rodríguez, Hiram Rodríguez, Alexandra Pagán

Pingüinos

Líderes adultos: Víctor Ocasio, Lorna Ufret

Wolves

Líderes adultos: Josué Crespo, Hiram Josué, Javier Torres (Kike)